مدير المتابعة والأداء المؤسسي

المؤهلات والمتطلبات

المؤهل العلمي:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، التخطيط الاستراتيجي، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية:
خبرة عملية من 8 إلى 12 سنة في مجال ذي صلة، منها 3 إلى 5 سنوات في أدوار إشرافية أو قيادية.

الخبرة التخصصية:
خبرة عملية في إدارة ومتابعة الأداء المؤسسي، وتشمل:

• تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إعداد وتحليل تقارير الأداء المؤسسي.
• متابعة تنفيذ الخطط والمبادرات الاستراتيجية والتشغيلية.
• تحليل النتائج وقياس مستوى الإنجاز مقابل المستهدفات.
• تحديد الفجوات في الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.
• إعداد لوحات وتقارير متابعة الأداء للإدارة العليا.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق المستهدفات ومتابعة الالتزامات.
• تطوير وتحسين منهجيات وأدوات قياس ومتابعة الأداء المؤسسي.

الخبرة في الاستراتيجية:
يفضل وجود خبرة في ربط مؤشرات الأداء بالأهداف والخطط الاستراتيجية، ومتابعة مدى توافق الأداء التشغيلي مع التوجهات والأولويات الاستراتيجية للمنشأة.

المهارات:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحليل البيانات والنتائج.
• مهارات متقدمة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.
• القدرة على متابعة عدة مبادرات ومؤشرات أداء في الوقت نفسه.
• مهارات التواصل والتنسيق مع مختلف الإدارات.
• القدرة على تحديد التحديات والفجوات واقتراح الحلول المناسبة.
• إجادة استخدام Microsoft Excel وPowerPoint وأدوات تحليل وعرض البيانات ذات الصلة.

اللغة:
إجادة اللغة العربية، مع مستوى جيد إلى متقدم في اللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدامها في إعداد التقارير والمراسلات والعروض التقديمية المهنية.